Fragen Sie Amy: Es tut mir weh, dass meine Mitarbeiter mich nicht zu ihren Babypartys eingeladen haben

Jul 13, 2023

Liebe Amy: Es tut mir unglaublich weh, dass ich für keine meiner beiden Mitarbeiterinnen zu den Babypartys eingeladen wurde. Wir sind nur zu dritt in diesem Büro, und aufgrund meiner Entscheidung, diesen Mitarbeitern Wachstum und kreative Möglichkeiten sowie Flexibilität und großzügige Vergütung und Zusatzleistungen zu bieten, ist mein Leben ziemlich miserabel.

Sie florieren, während ich mit einer äußerst komplizierten Liste von Verwaltungsaufgaben zurückbleibe, einschließlich der Tatsache, dass ich eine Ein-Mann-Personalabteilung bin. Dies kommt zusätzlich zur Verwaltung vieler anderer Verantwortlichkeiten hinzu, die für die Existenz der Organisation wesentlich sind. Es ist sehr schwer, jemanden zu finden, der bereit und in der Lage ist, diese wesentlichen, aber äußerst langweiligen Aufgaben zu erledigen, obwohl ich es immer wieder versuche, während ich mich abmühe.

Wir alle wissen viel über das Privatleben des anderen, das auf unterschiedliche Weise durch Verwandte und Freunde miteinander verbunden ist, und sie liegen mir sehr am Herzen. Das fühlt sich wie eine persönliche Ablehnung an. Glaubst du, ich reagiere über?

– Verletzter Boss

Hurt Boss: Ich glaube nicht, dass Sie überreagieren. Nachdem Sie dies mit diesen Frauen ruhig und ehrlich besprochen haben, sollten Sie auch Ihr Geschäftsmodell überdenken.

Sie haben Ihr eigenes Leben als „ziemlich miserabel“ beschrieben, während es diesen Mitarbeitern gut geht. Die Erfahrung von Inhabern kleiner Unternehmen ist mit extremer harter Arbeit und Opferbereitschaft verbunden, aber Sie sollten Ihre eigenen Bedürfnisse nicht unter die der Menschen stellen, die für Sie arbeiten. Im Idealfall gedeiht jeder auf seine Weise.

Vielleicht könnten Sie die Arbeitsbelastung neu verteilen, indem Sie Ihren Mitarbeitern weniger kreative Möglichkeiten und mehr Verwaltungsaufgaben bieten, die Sie übernehmen müssen. Wenn Sie Ihre Büroerfahrung professionalisieren, schaffen Sie eine stärkere Grenze zwischen Ihnen und diesen Mitarbeitern. Und so würden Sie auch weniger durch ihre persönlichen Entscheidungen verletzt werden.

Liebe Amy: Wir leben in einer ruhigen Sackgasse. Unsere Häuser liegen weit auseinander und Lärm war nie ein Problem. Unsere Nachbarin ist eine süße Witwe. Als die Pandemie ausbrach, zog ihr etwa 30-jähriger Sohn „Brad“, der in der Gastronomie arbeitete, bei ihr ein, um nach der Schließung seines Restaurants über die Runden zu kommen.

Er hat ein Auto, das so umgebaut wurde, dass es sehr, sehr laut ist. Man kann es aus einer Entfernung von fast einer Meile hören. Ihre Garage liegt direkt neben unserem Hauptschlafzimmer. Brad hat auch die Angewohnheit, das Auto zu starten und dann bis zu 30 Minuten zu sitzen, bevor er die Einfahrt verlässt. Außerdem sitzt er längere Zeit, bevor er das Auto abstellt, wenn er nach Hause kommt, was aufgrund seiner Schicht oft mitten in der Nacht der Fall ist.

Wir sagten zunächst nichts, da wir davon ausgingen, dass sein Mietverhältnis nur vorübergehend sei. Aber es ist jetzt drei Jahre her und Brad hat kürzlich ein weiteres Fahrzeug gekauft, eines, das lauter ist als das erste! Weil wir so lange gewartet haben, fühle ich mich schlecht, wenn ich etwas sage, und weiß nicht, was ich sagen soll. Was sollen wir machen?

– Vroomed Out

Vroomed Out: In den meisten Städten gibt es Lärmschutzvorschriften, und sein Hot Rod verstößt wahrscheinlich gegen Ihren. Toleranz ist eine Tugend, aber auch das offene Sprechen über ein Thema, wenn es zum ersten Mal zur Sprache kommt. Dadurch hat jeder den Vorteil, Anpassungen vornehmen zu können. Ich gehe davon aus, dass sein Auto jeden in der Gegend stört, wenn er nachts durch die Sackgasse fährt und dann mit laufendem Motor dasteht, was wahrscheinlich auch gegen eine örtliche Verordnung verstößt. Und stellen Sie sich die Auswirkungen auf seine Mutter vor!

Also sag es ihm jetzt. Sagen Sie: „Brad, wir freuen uns, Sie als Nachbarn zu haben, aber unser Schlafzimmer liegt direkt neben Ihrer Garage. Ihr neues Auto ist noch lauter als Ihr vorheriges Auto und Sie lassen den Motor manchmal mehrere Minuten lang direkt unter unserem Fenster laufen. Ich hätte früher etwas sagen sollen, aber können Sie sich der Auswirkungen auf uns besser bewusst sein?“ Das ist der freundliche erste Versuch. Abhängig von seiner Reaktion müssen Sie möglicherweise Ihre Bemühungen verstärken.

Liebe Amy: Der Brief von „Frustrated Mom“ war lächerlich und deine Antwort war schrecklich. Großmütter auf der ganzen Welt haben ihren Enkelkindern Leckereien und Süßigkeiten geschenkt und sie Dinge tun lassen, die sie zu Hause nicht tun können. Sie sollten sich nicht auf die Seite von Eltern stellen, die auf lächerlichen Regeln bestehen.

- Verärgern

Verärgert: Ich bin Großmutter, und ja, ich stehe auf der Seite der Eltern und respektiere ihre Grundregeln, wenn ihre Kinder bei mir sind. Genießen wir ab und zu ein Softeis zum Abendessen und danach eine übermäßig lange Partie Minigolf? Schuldig. Aber erlaube ich ihnen, geheime Social-Media-Konten zu eröffnen, um sie bei mir zu Hause zu nutzen, wie es diese Großmutter getan hat? Nein.

© 2023 von Amy Dickinson. Vertrieb durch Tribune Content Agency.

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